株式会社 愛染観光 行動計画

 社員の働き方を見直し、仕事と子育てを両立させることができるよう、働きやすい環境の整備を行い、社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

  • 計画期間 平成30年4月1日から平成35年3月31日まで

  • 内  容

    子供が生まれる際の父親の休暇の取得促進を図る

    〈対策〉

    • 平成30年4月~
      社員のニーズ把握、検討する
    • 平成30年7月~
      管理職を対象とした研修を実施することを検討する
    労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知する。

    〈対策〉

    • 平成30年4月~
      育児休業中及び休業後について相談できる相談窓口を検討する
    • 平成30年7月~
      相談窓口の設置について社員への周知
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